大学入試の面接では何を聞かれる？よくある質問と対策

面接は学校推薦型選抜や総合型選抜でおもに課されます。大学で学びたいことや自分自身のことなどアピールする点は志望理由書と同じですから、並行して準備を進めましょう。
苦手意識がある人も、「うまく」より「わかりやすく」話すことを心がけ、自信をもって面接に臨んでください。

大学入試面接では何を見られる？

面接では、
① 意欲
② 基礎的な学力や能力
③ 人間性
が問われます。これらは志望理由書の内容と共通ですが、面接ではさらに掘り下げて質問されると考えましょう。

＜面接官は見ているポイントはここ！＞

① 意欲
意欲を伝えるポイントは「大学で学びたいこと」「大学への志望理由」「将来の目標」を具体的に述べることです。
「将来の夢を実現するために、大学では〇〇学を学びたい。それには志望大学が最も適している」と一貫性のあるビジョンを考えておきましょう。

② 基礎的な学力や能力
大学で学びたいことに関連して、高校で学んできた学習内容や社会課題について問われることがあります。大学で学ぶために必要となる基礎的な学力や知識を備えているかどうかを確認する質問です。
また、大学ではディスカッションやプレゼンテーションなどの機会が多くあります。面接での受け答えを通して、表現力や課題解決能力もチェックされます。

③ 人間性
学業に真摯に取り組めるか、４年、あるいは6年間継続することができるかどうかが確認されます。
さらに学校推薦型選抜や総合型選抜の受験者は、入学後にほかの学生の模範となることが期待されていますから、主体性や協調性、リーダーシップなども評価されます。

＜短い面接時間の中で、どうアピールするか？＞

面接時間は10～15分、中には5分程度の場合もあります。効果的にアピールするためには次の点に注意しましょう。

• 質問をよく聞く … 面接官が知りたいことを正確に把握して、質問に合った回答をする。
• 結論から話す … 続いて理由や具体例を説明する。
• 自分の話し方の癖を理解する … 先生や友人からアドバイスを受けて改善する。

まとまりのないだらだらとした話し方は禁物です。それを避けるためにも、伝えたいことの要点を簡潔にまとめておきましょう。
質問数が少なかったり、用意した内容のすべてが必ずしも質問されるわけではありませんが、考えたり調べたりしておいたことが、予期せぬ質問で役立つことがあります。

＜総合型選抜（旧AO方式）の面接のポイント＞

多様な方法で受験生を評価する総合型選抜では、面接でのアピールが特に重要です。
アドミッションポリシー（入学者受入方針「どのような学生に入学してほしいか」）と合っているかどうかがチェックされます。
そのためにも、オープンキャンパスに積極的に参加して、志望校への理解を深めましょう。

大学入試面接の基本的な質問例一覧と答え方

大学入試面接でよく聞かれる質問
〈志望理由〉 ・本学を志望した理由は？ ・本学で学びたいことを教えてください 〈入学後の目標〉 ・入学後の目標（抱負）を教えてください ・大学で挑戦したいことはありますか？ ・大学生活に期待していることは？ 〈自己PR〉 ・自己紹介をしてください ・長所はなんですか？　短所はなんですか？ 〈高校生活について〉 ・高校生活で頑張ったことを教えてください ・高校時代の思い出について教えてください 〈大学の印象〉 ・オープンキャンパスに参加したときの印象を教えてください ・本学についてどのようなイメージをもっていますか	〈他大学の受験状況〉 ・併願はされていますか？ ・本学は第一志望ですか？ 〈将来の夢〉 ・卒業後にやりたいことはなんですか？ ・あなたの夢はなんですか？ 〈その他〉 ・最近のニュースで関心があるものは？ ・尊敬する人物は？ ・入試区分（総合型選抜、学校推薦型選抜）を選んだ理由は？ ・なにか質問はありますか？

次に面接での基本的な質問例ごとに、回答の考え方をアドバイスします。ただ、面接でどのような形で質問されるかは面接官によってまちまちですから、答え方のテクニックではなく、伝えるべきことや伝えたいことを十分に検討して準備することが大切です。

1）志望理由

質問例

本学を志望した理由は？

本学で学びたいことを教えてください

志望理由では、「大学で学びたいこと」と「大学への志望理由」の２つを伝えられるよう準備しましょう

「大学で学びたいこと」は、環境や情報といった漠然としたことではなく、エネルギー問題や情報セキュリティ技術など、社会課題と関連づけて具体的に話すことが必要です。

＜考えておきたいこと＞

「大学への志望理由」は、志望校について情報収集したことの中から、自分が魅力に感じることを見つけます。できれば、魅力を複数考えておきましょう。

大学の志望理由の具体的な書き方や答え方については、こちらの記事も参照してください。

「大学入試　志望理由書（自己推薦書）の書き方、面接での答え方」

2）入学後の目標

質問例

入学後の目標（抱負）を教えてください

大学で挑戦したいことはありますか？

大学生活に期待していることは？

大学進学にあたっての目的意識やその具体性（計画性）が見られます。受け身ではなく主体的な姿勢を示しましょう。
ただ、今の段階で明確な目標を述べることを難しいと感じる人もいるでしょう。入学後、大学で学ぶうちに目標が変わることもあります。目標を絞るというより、今の自分が大学で「知りたい」「やってみたい」と思うこと率直に伝えましょう。

＜考えておきたいこと＞

• 入学したら学んでみたい授業やゼミナール・研究室
• 大学が提供するカリキュラムやプログラム（留学・資格取得など）の中で興味をもったこと
• 課外活動（部活動やサークル活動、ボランティアや地域連携・産学連携活動、他大学との交流など）の中で参加したいと思うこと
• そのほか大学時代に挑戦したいこと（社会経験、インターンシップなど）

3）自己ＰＲ

質問例

自己紹介をしてください

長所はなんですか？　短所はなんですか？

大学入試面接で求められる「自己PR」では、学業や学生生活を送る上で活かすことのできる強みや個性を、経験とともに伝えます。
限られた時間でアピールするためには、伝えたいポイントを整理しておくことが必要です。自己紹介を求められた場合にも、人柄や趣味など話題をいろいろと盛り込むより、長所や特にアピールしたいエピソードに絞って話しましょう。
また短所は、改善するために取り組んでいることも述べましょう。

＜考えておきたいこと＞

• 自分が力を入れた経験とそのことへの取り組み方
• 満足度や達成感を感じた経験
• 他者からほめられたこと
• 失敗経験と改善のために取り組んでいること

4）高校生活について

質問例

高校生活で頑張ったことを教えてください

高校時代の思い出について教えてください

面接官は、高校時代の経験を聞くことによって、入学後に受験生がどのように力を発揮してくれるかをイメージします。
地道に研究に取り組む姿勢や、部活動や課外活動で培われた協調性やリーダーシップなどがアピールになります。
さらに、大学での学びは、知識を吸収するとともに、その知識を活用して、自分の力で考えて問題を解決したり、新しいアイデアや技術を開発したりすることが求められています。
つまり、課題解決能力や目標達成能力が高く評価されます。
「頑張ったこと」や「思い出に残ったこと」などの質問に対する回答は、課題を解決した経験や目標を達成した経験（「課題や現状→解決や克服のための取り組み→成果」などの成長のプロセス）に着目して、考えてみましょう。

＜考えておきたいこと＞

• 学業や部活動での目標や課題と、その達成や解決のために取り組んだこと
• その取り組みがチームによるものであれば、自分の役割やチームに貢献したこと
• 取り組みを通して学んだこと、成長したこと

高卒生も「高校時代の経験」と質問されたら、基本的に高校時代のことを話しましょう。
加えて、高校時代の受験勉強での自分の課題（苦手や勉強不足だった点）と、そのことに卒業後どのように取り組んできたかも考えておきましょう。高校卒業後も意欲的に学習に取り組んでいる様子を伝えることが大切です。

大学の印象について

質問例

オープンキャンパスに参加したときの印象を教えてください

本学についてどのようなイメージをもっていますか

これらの質問は志望理由と考え、大学に対して魅力に感じていることを伝えましょう。
オープンキャンパスの印象では、「模擬授業で興味をもったこと」や「キャンパスの雰囲気で自分と合っていると思うこと」など、入学したい意欲につながることを考えてみましょう。
大学に対するイメージの質問でも、「大学・学部・学科の強みや特徴」「伝統や校風」などを伝え、志望校のことを十分に理解した上で受験していることをアピールしましょう。

＜考えておきたいこと＞

• オープンキャンパスの模擬授業や大学・学部・学科説明で興味をもったこと
• 教員やオープンキャンパススタッフの接し方で気づいたこと
• 志望校の３つのポリシーと自分が共感する点
• 卒業生が活躍している職業・分野とそのことに対する自分の憧れ・期待
• 研究やスポーツなど、志望校についてニュース等で取り上げられていること

他大学の受験状況

質問例

併願はされていますか？

本学は第一志望ですか？

これらの質問は、選抜方法によって対応に注意しましょう。特に学校推薦型選抜では、第一志望（専願＝合格したら入学を前提とする）かどうかが重視されます。
併願校を質問された場合は、大学名（学部名）だけで、志望順位までは伝えなくて良いでしょう（特に他大学が第一志望の場合）。
第一志望かどうかは、確認目的以外に、志望理由が不十分な場合にも質問されることがあります。

＜考えておきたいこと＞

• 高校や予備校でアドバイスを受けて、志望校や志望順位について自分の考えを明確にする
• 志望理由で話すことに加えて、志望校を選ぶ決め手となるような理由を別に考えておく

将来の夢、就きたい職業

質問例

卒業後にやりたいことはなんですか？

あなたの夢はなんですか？

医療、保育・教育、福祉など、専門性が高い目標をもっている人は、その理由や免許・資格取得に向けた意欲を伝えましょう。
法律・経済・経営、文化、国際など、幅広い進路が可能な学部・学科は、志望校の卒業生の就職先を調べてみるのも方法です。
また、研究者や技術者をめざす人は大学院進学という選択肢もあります。

具体的な職業がまだ見つからない人も、将来携わってみたい分野や解決に貢献したい社会課題など、大まかな方向性を考えておきましょう。「入学後の学習や大学生活に積極的に取り組み、目標を決めていきたい」と前向きな姿勢を伝えましょう。

＜考えておきたいこと＞

• 自己分析を行い、自分の興味や関心・適性・価値観（こだわりや大切にしたこと）を明らかにする
• 大学で学ぶことを活かして、自分が解決に貢献したいと思う社会課題を探してみる

そのほかの質問例と逆質問「質問はありますか？」　対策

質問例

最近のニュースで関心があるものは？

基本的には大学で学びたいことに関連する話題が良いでしょう。ニュースの内容を説明するだけでなく、それに対する自分の意見も考えておきましょう。社会情勢は変化が著しいですから、いったん選んだ話題であっても、継続的に情報をチェックすることが必要です。

質問例

最近読んだ本は？

高校生向けに学問をわかりやすく紹介した新書など、志望理由の参考になる図書が多くあります。長期休暇など時間に余裕があるときに、読んでみましょう。

質問例

尊敬する人物は？

あなたの人物面の理想や目標を知るための質問です。著名人でも身近な人でもかまいません。なりたい自分をイメージして、その人物を尊敬する点や憧れる点を考えてみましょう。

質問例

入試区分（総合型選抜、学校推薦型選抜）を選んだ理由は？

自分の力を最も発揮できる入試区分であることをアピールしましょう。学業と部活動との両立など、充実した高校生活を過ごし、大学でも幅広く挑戦したいという意欲を伝えます。先生に勧められたからはＮＧです。

質問例

なにか質問はありますか？

面接官から質問されるのではなく、受験者からの質問を求める、「逆質問」。
緊張していることもあり、用意しておかないと「特にありません」と回答して終わってしまいます。大学や学問分野について関心が高ければ、知りたいことがあるはずです。意欲を試されていると考えて、質問を用意しておきましょう。ただし、大学案内やWebサイトを見ればわかるような安易な質問は避けましょう。

大学入試面接のタイプとアピールポイント

大学入試面接には、

• 個人面接・個人面談形式
• 集団面接形式
• プレゼンテーション形式
• グループディスカッション形式

などのタイプがあります。１つの形式のみか、複数の形式を組み合わせて行われます。

それぞれのタイプのアピールポイントを説明します。形式に合わせて準備や練習をして本番に臨みましょう。

個人面接・個人面談形式

受験生１名に対して２～３名の面接官で行われる最も基本的な形式です。
ほかの受験生に左右されないため、アピールするチャンスが十分にあります。
それだけに、掘り下げた質問が行われることがあります。
特に専門分野について予期せぬ質問をされて、回答が思いつかなくても、「これからしっかり勉強します」と前向きに対応しましょう。

集団面接形式

受験生３～５名で行われる形式です。
ほかの受験生に影響されることなく、準備した内容を、自信をもって伝えましょう。
「志望理由」「自己ＰＲ」など、同じ質問を１人ずつ聞いていく進行が一般的です。
ただし、質問する順番を入れ替えたり、順不同で意見を求められたりする場合がありますので、ほかの受験生の発言にも注意を払っておきましょう。

プレゼンテーション形式

与えられた課題に対して発表を行う形式です。
多くのことを盛り込みたいと思いがちですが、制限時間（おおむね3～10分程度）を考慮し、構成を検討しましょう。
プレゼンテーション後に質疑応答が行われる場合がありますので、発表内容についてはもちろん、面接で想定される質問についても準備しておきましょう。

グループディスカッション形式

おおむね５名程度の受験生同士が、与えられたテーマについて話し合い、問題解決能力や論理的思考力、コミュニケーション能力や表現力、協調性やリーダーシップなどを評価する形式です。
自由討論、ケーススタディ（テーマについて解決策や提案を提示する）、ディベート（賛成と反対に分かれて討論する）などの方法があります。
テーマは志望する学部・学科に関連する社会課題から出題されることが多くなっています。
結論だけでなく、結論に至るまでの話し合いのプロセスが重要ですから、積極的に議論に参加しましょう。

面接の流れとマナー

面接は、回答内容に加えて、面接官に与える印象も重要です。意欲的で、好感を与える立ち居振る舞いを説明します。

大学入試面接の流れ

面接のマナーは、会場に到着した瞬間から始まります。一つひとつの行動が、あなたが大学で学ぶにふさわしい人物であるかを判断する材料となるのです。

まず集合時間より少し早めに会場に到着したら、受付を済ませます。控え室に案内されたら、指定された席に静かに着席し、スマートフォンの電源は必ず切って周囲の迷惑にならないように細心の注意を払いましょう。

面接室の前に呼ばれたら、ドアの前で一度姿勢を正し、ゆっくりと3回ノックをして中から面接官の返事を待ちます。返事が聞こえたら「失礼いたします」と声をかけて入室します。ドアは後ろ手ではなく、体を半身にして静かに閉めるのが正しいマナーです。

入室後は面接官の正面に立ち、45度の角度で丁寧にお辞儀をしたあと、自分の受験番号と名前、出身校を名乗り、「よろしくお願いいたします」と挨拶します。

着席の際は、椅子の左側に立ち、面接官から「どうぞお掛けください」と促されてから「失礼いたします」と述べて座ります。面接官に促される前に座ってしまうのはマナー違反となるので注意しましょう。

座るときは背筋を伸ばし、男性は両手を軽く膝の上（握りこぶし一つ分程度離して）、女性は両手を重ねて膝の上に置くなど、落ち着いた姿勢になりましょう。面接中は、面接官一人ひとりに公平に視線を配り、結論からわかりやすく答える姿勢を心掛けます。

質問に詰まった場合でも、沈黙してしまうのは避けましょう。「少し考える時間をいただいてもよろしいでしょうか」と丁寧に断りを入れてから、落ち着いて考えを整理して答えることが、誠実な印象を与えます。

面接が終了したら面接官に感謝の言葉を述べ、一礼してから椅子の左側に移動し、もう一度お辞儀をしましょう。退室の際には、ドアの前で再び面接官の方を振り返って深く礼をし、静かにドアを開閉して退室します。

こうした一連の所作を事前に繰り返し練習しておくことで、本番でも焦らず落ち着いて臨むことができるでしょう。

姿勢、目線、声に注意

面接における非言語コミュニケーション、すなわち姿勢、目線、声のトーンは、あなたの熱意や誠実さを伝える上で非常に重要です。

• 姿勢： 背筋を伸ばし、顎を引き、肩の力を抜いた自然な姿勢を保ちましょう。猫背や椅子に深く寄りかかる姿勢は、だらしなく見えたり、自信がない印象を与えかねません。
• 目線： 質問している面接官に視線を向けることは基本ですが、答える際は、他の面接官にも視線を配るように心掛けましょう。これにより、面接官全員に対して話しかけているという、公平な対話の姿勢が伝わります。
• 声： 結論から分かりやすく答えることはもちろん、声の大きさやトーンにも配慮が必要です。緊張して声が小さく、早口になりがちですが、面接官に聞き取りやすいよう、普段よりワントーン上げて、はっきりと話すことを意識しましょう。

身だしなみ、服装

面接では、第一印象を左右する服装や身だしなみも評価の対象です。清潔感があり、面接の場に合った服装を選ぶことで、誠実さや真剣さが伝わります。

現役の高校生にとって、制服は最も無難で推奨される服装です。夏服でも冬服でも、清潔に着こなしていれば全く問題ありません。

スカートの丈は膝丈にし、ウエストで巻き上げて短くするのは避けます。前日にはアイロンをかけて、折り目を整えておきましょう。

制服がない場合や既に卒業している場合は、就職活動用の無地のスーツを選び、黒や濃紺など落ち着いた色を選びます。

私服自由と書かれている場合でも、カジュアルすぎる服装は避けるのが安全です。

白や薄い青のボタン付きシャツにジャケットを合わせ、男子は黒・紺・ベージュなどのパンツ、女子は同系色のパンツか膝丈のスカートを合わせる、いわゆる「ビジネスカジュアル」に近いスタイルが無難でしょう。

ジャージやジーンズ、スニーカーなどのラフな服装や、派手な柄物、露出の多いスタイルは避けましょう。

服装が決まったら、シャツやブラウスには前もってアイロンをかけ、ボタンは一番上まで留めて裾をパンツやスカートの中にしまうなど、細かい部分にまで気を配ります。

匂いにも注意し、香水は控えめにして、柔軟剤や洗剤の香りがきつくならないよう心掛けるべきです。靴下や靴、ベルト、時計、カバンといった小物も落ち着いた色で統一し、革靴は汚れを落として磨いておきましょう。

髪型は目や耳にかからないように整えます。男性は襟足や耳周りをすっきりさせたナチュラルなカットで、過度な刈り上げや明るいカラーは避けましょう。女性は耳が出るように髪をまとめ、長い髪は後ろで束ねるかピンで留めると清潔感が増します。

髪色は自然な黒や暗い色にし、パーマや派手な染髪は面接官に軽薄な印象を与えるため控えましょう。爪は短く切り、ネイルや派手な装飾はしないようにします。こうした細かな準備を徹底することで、面接官に清潔感と誠実さが伝わることでしょう。

面接での失敗例とその防止策

面接本番では、緊張や準備不足から思わぬ失敗をしてしまうことがあります。よく見られる失敗例と、その防止策を見ていきましょう。

失敗例①集合時間に遅刻する

交通機関のダイヤを事前に確認し、遅延を考慮して30分〜1時間前には会場周辺に到着できるよう余裕を持った計画を立てます。到着が早すぎる場合は、周辺で時間を調整し、受付には10分前を目安に入るのがマナーです。

失敗例②控え室で雑談をしてしまう

控え室ではスマートフォンの電源を切り、声をかけられるまで静かに待機しましょう。友人と談笑したり、姿勢を崩して座ったりするのは印象を悪くします。

失敗例③ノックを忘れて入室する

緊張していると手順を飛ばしてドアを開けてしまいがちです。ドアの前に立ったら、すぐにドアノブに手をかけず、「まずは一呼吸置く」ことを絶対のルールにしましょう。 

「一呼吸置いて、ドアが閉まっていればノック、開いていれば声かけ」というワンクッション動作を挟むことで、勢い余って無言で入室してしまうミスを防げます。

失敗例④面接官に促される前に座ってしまう

椅子を見ると反射的に座りたくなりますが、「椅子の横（または後ろ）に立って待つ」までが入室動作のゴールだとインプットし直しましょう。 

着席するのは自分のタイミングではなく、面接官からの「どうぞ」「お掛けください」という言葉がスイッチ（合図）だと決めておくことで、フライングでの着席を回避できます。

失敗例⑤質問に詰まり沈黙してしまう

面接中に質問の意図が分からず沈黙してしまうこともよくあります。言葉に詰まった場合は焦らず「少し考える時間をいただけますか」と断りを入れてから、自分の考えを整理して答えましょう。

失敗例⑥準備した答えに固執して質問に対応できない

準備した答えを丸暗記してしまうと、質問の角度が変わったときに対応できず固まってしまいます。模擬面接でさまざまな質問に触れ、結論→理由→具体例の順で話す習慣を身に付けることが失敗防止につながります。

万が一所作を間違えた場合は素直に謝罪し、やり直す姿勢を見せることが大切です。

模擬面接の活用方法

本番の面接で自信を持って話すためには、模擬面接による実践的な練習が非常に効果的です。学校や予備校の先生に協力してもらい、質問に対する答え方や所作を実践形式で確認してもらいましょう。

さらに、録音や動画撮影を行えば、自分の話し方や姿勢、表情の癖を客観的に見つめ直すことができます。

模擬面接では、代表的な質問（志望理由、入学後の目標、将来の夢、印象に残った学校行事など）に対して、結論から回答する訓練を繰り返し行いましょう。これにより、時間内に要点をまとめる力を養います。

複数回の練習を通して、本番さながらの状況で緊張への対処法も身に付け、面接官との対話を楽しめるくらいの余裕を持つことを目標にしましょう。

一方通行ではなく双方向の対話を

面接は誰でも緊張するものです。「なに」（内容）を、「どう」（話し方）話すか、両方の観点でしっかり準備して受験しましょう。
面接というと、用意した内容を話すことに精一杯になりがちですが、面接官が知りたいことを正確にとらえ、それに応えて自分の主張を表現していく対話の場でもあります。大学の学びでも、そのような力が求められています。
自分の能力を高める気持ちで取り組んでいきましょう。

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